Bei Jesus in der Lehre
Einleitung
Was ich gerade erlebe 5 Minuten: Mexico Cancun Bild, Ukraine Einsatz: Noch Leute, Teams: Evangelistische Teams
Thema: Was genau bedeutet es eigentlich ein Christ zu sein: 1 Minute mit deinem Nachbarn
Meine Definition: „Ein Christ ist ein Mensch, der Jesus nachfolgt und andere darin anleitet Jesus nachzufolgen“
Man könnte sagen ein Azubi: „Azubis heute und damals“ – Schweiz/Deutschland: Formbar: Wer formt wen: Betrieb/Azubi oder Azubi den Betrieb
Drei Wahrheiten zum Thema Nachfolge
Die Erfolgsgeschichte von Jesus: Der bewusste und zielgerichtete Invest in 12 Personen und das Errichten einer Lern Community. Kultur und Persönlicher Invest: Das Resultat: 2 Milliarden Menschen
Meine Wandlung: 10.000 Menschen predigen, 10.000 Menschen helfen ihre Berufung zu entdecken
Zentrale Aussage: John Mark Comer: Berufen bei Jesus zu sein, zu sein wie Jesus, und zu handeln wie Jesus
Erst sein, dann tun!
Die zentrale Bibelstelle: Markus 3,14: Bei ihm sein – dann senden zum Tun
John Mark Comer: Berufen bei Jesus zu sein, zu sein wie Jesus, und zu handeln wie Jesus
Jesus ruft dich in seine Nähe: Stille – Transformationsprozess: Sonne: Mallorca – Haut verändert sich, Uwe: beim Radfahren
Dann kommt das Tun: Das Tun komm natürlich aus uns heraus: Angleichung
Jesus Nachfolge hilft uns das Leben zu ordnen
Matthäus 28,18-20: „Lehren zu halten, was Jesus befohlen hat“: Erst Bekehrung und dann Anpassung
Jesus lädt nicht ein zu einer „Wahrheit“ sondern zu einem „Weg.“
Klettersteig – es geht darum die Tour zu laufen – mit allen Etappen: Tour Guide macht den Unterschied: Rollenwechsel
Lebensbereiche anpassen an den Lehren Jesu: Bergpredigt Aussagen
Josia Business
Gezielt in Menschen investieren!
Nachfolge einüben geschieht nicht automatisch – es ist ein gezielter Prozess
In meinem Leben gab es Menschen, die gezielt in mich investiert haben: Oma, Glöcklers, Roland – Bibelschule: Kultur von Gleichgesinnten
Paulus schreibt einmal: 1 Kor 11,1: Folge mir nach. In welchem Bereich deines Lebens hast du die Freiheit das zu tun
Strategisch: Nimm Menschen, die bereit sind zu lernen 2 Tim 2,2
Alltagsintegration: In Termine integrieren vs. Extratermin
Abschlussillustration: Trainer Handschrift – Gibt nichts schöneres